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职位描述
工作职责: 1、负责人力资源招聘模块的电话预约和面试接待工作; 2、负责面试相关资料的整理,及存档工作; 3、负责招聘表单的维护及更新,负责招聘网站的刷新及维护; 4、负责公司各项规章制度的执行与监督; 5、参与组织、协助人事部组织的公司各种会议及大型活动; 6、领导交办的其他事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业背景; 2、具备较好的沟通协调能力、组织能力,以及良好的团队合作意识; 3、工作积极主动,具备良好的承压能力与学习能力; 4、能够熟练使用Office办公软件。
工作地点
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