英语类图书策划编辑
举报 分享
4K-8K元/月
  • 全职
  • |
  • 北京
  • |
  • 2 人
  • |
  • 1年及以上工作经验
  • |
  • 本科及以上
大街网提示您:如果发布虚假招聘信息、虚假广告,或以任何名义向求职者收取财物(如培训费、办卡费、押金、 身份证、毕业证等),均属违法行为,请求职者务必提高警惕。一经发现此情况。 请立即举报

苑晓娟 下载app
可以直接和我聊天哦

北京盛大春秋文化传播有限公司 人事部

简历处理率 100% 查看0个在招职位

职位描述

  • 带薪年假
  • 年终多薪
  • 晋升空间大
  • 绩效奖金多
  • 办公环境优美气氛好
  • 公司前景好
  • 优秀团队
  • 内部培训
  • 免费体检
  • 免费班车
  • 接受应届生
  • 影视/媒体/艺术/文化/出版行业
  • 外语教师
招聘人数:2 人

                    职位职责:

                    
职位描述:
1、选题调研。读者市场、读者需求、竞品比较分析、前景预测,深入调研。
2、论证立项。组织选题论证讨论会,提供选题策划详细方案,接受质疑、推敲。
3、实施监控。编者筛选与确定、编写方案细化、编写样张确定、过程监控及管理。需要和编者沟通,统筹安排各编者编写分工、合同签订,相关业务部门协调沟通等。
4、预算评估。预算项目运作费用,及时结算项目费用,为项目推广献计献策。
5、公司其他工作或临时性任务。

工作地点

北京 昌平区昌平路97号新元科技园 收起地图

北京盛大春秋文化传播有限公司

公司介绍:智囊图书成立于1999年11月,是一家集图书策划、出版、发行为一体的图书公司。  公司地处海淀区上地的中轴线上,毗邻清华大学、北京大学等50所国家重点学府和中国科学院100多家科研所,公司紧邻联想集团、百度等众多世界级企业,于得天独厚的科技与文化氛围之中,紧紧依托周边著名院校的人才优势,积极整合北大、清华、人大、首师大等知名学府一线名师的智力资源。多年来,公司员工一贯坚持“精品图书、专业服务”的经营理念,精诚团结,艰苦创业,凭借良好的信誉、优质的产品和周到的服务,取得一个又一个阶段性成果和进展。目前公司已与全国各地众多院校、书店建立了良好、广泛而深入的合作关系,形成了规范而稳定的客户服务网络。目前拥有重点总经销商两百余家,销售网络已覆盖至全国各省地级市,成为国内同行业的佼佼者。  近年来,公司不断开发出一批适销对路的新产品,并逐渐在国内教育产业及文化交流领域显见成效。例如,我们倾力打造的“小智囊系列图书”、“智囊图书-英语书系”等公共课产品在全国范围内掀起多次订购热潮,已经成为深受广大读者欢迎和喜爱的良师益友。除了公共课产品研发之外,公司专业化产品种类也逐渐丰富齐全,财经系列、计算机系列、机械系列、商务英语系列、汽车系列、服装系列、艺术设计系列、物流系列、护理系列、建筑系列等图书相继出版与读者朋友见面。产品方面,我们精益求精、注重品质。本着对读者、对教育高度负责的态度,从选题调研、封面、体例、版式、编写队伍、纸张、印刷、立体化打造等各个方面、各个环节都要求非常严格。我们希望能够集中所有优势力量,全力以赴打造出高质量、高品质的精品教材。 在组织架构上,研发部门包括策划部、编辑加工部,发行部门包括项目部、推广部、渠道部,服务部门有人事行政部、财务部、物流部、后勤部和客服中心等。完善的企业组织体系可以为客户随时提供完美而周到的服务,人性化管理模式与人才开发管理新理念相结合,使得公司新老同仁团结一心,众志成城,公司逐渐建设成为一个充满健康与活力、和谐与发展的新型现代文化企业。  继往开来,与时俱进。纵观世界出版业的空前国际化趋势和中国教育产业发展的一系列历史性变革,都无疑赋予智囊人更多的历史使命和神圣责任感!任重而道远!我们清楚地认识到:立足书业,展望未来,必须认识变化、面对变化、拥抱变化!真正投以满腔热情、方可雄鹰展翅,搏击长空,自由远翔。 公司地址:北京昌平区(京藏高速-昌平路)路庄桥西北角新元科技园2号楼7层 公司网址:http://www.xznbook.com 企 业 文 化 企业发展目标:聚焦文化视界 创造强国品牌 企业价值观:“书”写文明,“智”传天下 经营信条:精品图书、专业服务 人才战略:构建一流职业化、学习型团队 企业精神:和谐与团结、激情与奋进;在感恩中快乐成长、健康发展 薪资、待遇包括 1. 工资 2. 国家法定社保。 3. 根据公司安排统一制定工装; 4. 正常周六日公休、所有法定节假日带薪休假; 5. 公司有员工宿舍,有困难且优秀员工可以向公司申请提供食宿。 6. 宽敞、干净、舒适的办公环境及良好的工作氛围; 7. 公司倡导健康丰富的业余生活,经常组织业余文体活动;每年多次部门团队出游机会,1-2次公司全体成员团队旅游机会; 8. 完善的公司内部培训机会,同时有公司外部培训学习机会、拓展锻炼机会等;公司鼓励并资助员工个人学习发展,提高员工自身素质,保证公司员工满足岗位技能要求。 9. 公司注重人才的培养与选拔,随着公司的快速发展,为员工提供了广阔的晋升空间, 同时为以后集团分公司储备人才。