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职位描述
工作内容: 1、准确设定评估培训效果的目标,设计并确定有效的评估方案; 2、依据评估方案,进行数据抽样和分析,以测评培训前后对象绩效或行为差异; 3、通过合理评估方法研究培训对业绩的投资回报率(ROI),产出培训效果评估报告; 4、能排除干扰因素,保证培训效果评估的科学性; 5、通过对培训需求及执行情况的有效调研,产出对培训资源的合理配置建议; 6、配合不同培训目标,设计相应领域培训评估模式并付诸实现。 岗位要求: 1、本科以上学历,统计学背景优先考虑; 2、较强的沟通、协调能力; 3、普通话流利,英语六级水平或以上; 4、掌握熟练Word, Excel, Powerpoint等办公软件,能够使用SPSS、SAS等统计软件; 5、具相关培训分析、市场调研分析者优先; 6、在读学生可考虑毕业后转正。
工作地点
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