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职位描述
任职要求: 1 211院校在读本科学生 2 人力资源管理或相关管理专业 3 良好的沟通能力及团队协作能力 4 熟练使用office等办公工具 工作内容: 1、负责招聘工作的实施,及相关招聘渠道的开拓; 2、负责员工福利/薪资/商业保险/档案管理/绩效考核等各项常规工作; 3、负责员工劳动合同管理; 4、负责HR部门与各相关政府机构/BU/员工的联络沟通事宜; 5、保持与Vendor的协作关系,获取最新的服务资讯; 6、贯彻落实并完成集团和总公司发布的各项新政策/制度/流程; 7、完成领导交办的其他工作任务; 实习要求:一周最少能工作3天以上,能够长期实习,毕业后可留用
工作地点
北京 收起地图
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