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职位描述
主要工作内容 1.简历筛选,打cold call,进行初步面试,协助进一步面试安排及流程 2.预录取候选人入职前准备和协调沟通 3.协助实习生管理,包括招募,入离职,考勤薪资核对,实习生投保管理 4.岗位发布管理(包括内部和外部) 5.支持人力资源部业务伙伴完成员工在公司的基本流转工作。 6.月度会议的行政协调 要求: 1.希望从事HR工作,对HR工作性质有较真实的理解 2.工作仔细踏实,愿意在琐事中磨练自己 3.优秀的英语书面及口语表达能力 4.优秀的沟通能力及说服谈判技巧 5.熟练使用word, excel,ppt等办公应用软件 6.每周至少工作3天,4天优先考虑 7.大二大三,或保研,研一优先
工作地点
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