网页设计实习生
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北京中研才峰咨询有限公司 人力行政总监

简历处理率 70% 查看0个在招职位

职位描述

  • 教育/培训/学术/科研/院校行业
  • 网页设计
招聘人数：2 人 

                    职位职责：

                    
岗位职责：
1.负责网站页面设计；
2.优化用户视觉体验及完善页面设计流程；
3.协助网站基于LAMP架构的页面实现。

任职要求：
1、精通Photoshop、Dreamweaver、flash等设计软件；
2、精通HTML语言、DIV、CSS样式，可手写代码，熟悉页面架构及布局，熟悉JS（Jquery等）；
3、能够处理不同浏览器间CSS,JS的兼容问题，熟悉HTML能独立完成网站的规划和静态页面制作； 
4、对于色彩的搭配有着独到的见解和体会，了解色彩搭配，思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力；
5、具有较强的网站策划、编辑能力等，可以独立完成专题策划和包装工作；
6、思维活跃，勇于创新，能够承受大的工作压力，有良好的沟通能力，责任心强，善于与策划人员、技术人员沟通与合作。

                

                

                    

                        工作地点
                    

                        北京
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                                            全选
                                        
                            
                                            一键投递
                                        
                        

                    

                    
                    

                        
                            展开
                            
                            
                        
                            
                            
                            
                            
                    

                

            

            

                    

                    
                        
                    
                    

                        
                            北京中研才峰咨询有限公司
                        
                        
                            
                    

                    

                    
                    

                            

                                
凹凸人网(www.aoturen.com) 国内领先的高校就业服务平台
专业的高校校园人才开发机构，专注于人才供应链全过程的匹配服务

凹凸人（北京）教育咨询有限公司是2008年新崛起的校园人才开发机构。依托丰富的高校就业部门资源和雄厚的企业客户资源，以优化企业校园招聘渠道，提升高校就业服务质量为己任，促进校园人才职业化成长和发展，从而推动社会和谐揽才。
截止到2012年，凹凸人网已与全国841所高校建立了良好合作关系，其中涵盖了所有的211、985高校，同时凹凸人网的企业客户数量将突破1000000家，涉及不同行业领域，凹凸人网已形成稳定的业务模式，欢迎有志于就业服务事业并怀揣创业激情年轻人的加入！

凹凸人的由来
凹凸人即：凹中处事，凸中做人
凹：代表缺点不足，需要弥补和提高；
凸：代表优点长处，可以保持和积极发挥；
人：代表人才资源，倡导以人为本和发挥人脉价值。
凹凸人即：通过帮助人才挖掘自身优势和改善人才能力的不足，促进人才的职业化成长，在人才战略层面辅助企业走向成功。

                            

                    

                    

                        
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