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职位描述
职位职责: 1、负责各项人事手续办理,确保公司政策制度在分公司的实施; 2、负责员工考勤管理及薪资数据收集、整理、绩效考核实施; 3、负责员工档案的建立、管理、更新等日常工作; 4、负责各地人员需求的整理及空缺职位招聘; 5、与劳务派遣公司的日常工作联系沟通共同完成福利保险等日常工作; 6、参与制定分公司员工培训计划,并监督实施,培训效果评估; 7、部分行政工作。 任职要求: 1、2013届在校学生; 2、热爱人力资源工作,有较强的抗压能力及团队协作能力; 3、心态积极,男性优先。
工作地点
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