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职位描述
要求:大三/大四学生,每周能实习三-四天 Responsibilities: 1.Assist in the recruitment process, including CV screen, interview arrangement, etc. 2.Handle other staffing and ER work 3.Maintain employee database in HR system 4.Other HR-related routine assigned by HR manager Requirements: 1.Senior university students 2.Team player and willing to take challenges and work under pressure 3.Good communication skills 4.Fluent in written English 5.Efficient in MS Office
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上海 收起地图
公司概况历经百余年的商海磨砺,捷成已经从最初的一家贸易公司,发展成为专注于高档产品市场开拓和分销的集团企业。凭借经济上的雄厚实力,以及过往与众多企业合作打造知名品牌的骄人记录,捷成已经建立了强大的商业网络,在其服务的行业扎下深厚的根基。捷成深信,优秀的人才队伍成就伟大的企业。为了培养一批技术类和管理型的核心骨干,捷成在此诚邀优秀的你加入我们的培训生计划,共同创造捷成的辉煌未来。个人&职业发展我们的培训生计划,以培养未来管理人才为目标,从而满足集团及产业未来发展需求。为期2年的项目中,捷成将为培训生设立明确的职业生涯规划、安排具有挑战性的工作、量身定制的学习课程和系统化个人职业发展培训。整个项目活动将同时在香港和中国大陆进行,其中包括指导及跨职能部门安排和训练。项目目标通过招聘及培养优秀毕业生,确保持续的人才供应通过赋予培训生正式的工作职能和系统训练,以期在加入捷成的前期就能丰富其行业知识和经验培训生将接受严谨的训练计划,其中包含管理准则和贸易商业运作等。具体如下:- 行业知识- 商业运作及流程- 技术知识和能力培养- 执行能力培训- 管理技巧- 高级管理能力发展两年项目内容- 认知阶段 项目初期会有为期1个月的集团新人入职培训及团队建立计划。培训生会被安排前往香港和中国内地参观集团所有业务公司,以了解集团公司业务、企业文化及核心价值观等。- 学习和执行阶段 培训生将被安排在所有的业务部门进行轮岗。同时,他们也会安排在主要的业务部门进行短期实习。所以培训生都会参与日常业务操作。在系统化培训项目中,培训生会学习必需的技能和知识,以让其在相关部门中的工作效率能有效提高。一般的技能培训包括时间管理,客户服务,沟通技巧等。 培训生也会加入捷成志愿者服务队来扩展公司网络。 培训生均会分配不同的工作项目和岗位,以训练项目管理能力和建立人际网络。
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