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职位描述
职责: 1、支持招聘团队工作的日常运营。如 2、发布招聘信息、收集并筛选简历、搜索潜在候选人; 3、电话面试候选人、预约并安排面试、接待候选人、招聘面试系统维护; 4、跟进整个客户面试流程进行,对候选人的背景调查并完成报告; 5、职位描述(Job Description),面试评估的整理工作; 6、其它与招聘相关的事务,同时参与2013年的校园招聘项目等。 要求: 1、行政、人力资源管理专业优先,英语CET-6及以上; 2、大三和研一以上学生优先; 3、良好的学习能力、沟通能力及团队精神,强烈的责任感; 4、较强的文档管理能力; 5、愿意面对具有挑战的工作安排; 6、该职位供长期实习,不转正,每周不低于四天实习时间。
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