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职位描述
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种招聘渠道,发布招聘信息; 3、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 4、简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 5、其他上级交办的事宜。 任职要求: 1、本科以上学历,2018年应届生可接受; 2、人力资源专业、工商管理、市场营销专业者优先考虑; 3、有过招聘实习或1年工作经验者优先考虑; 4、有很强的责任感和事业心,能够承受一定的工作压力; 5、擅长沟通与协调,office办公软件使用熟练。
工作地点
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