人力资源部实习生
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和致众成（北京）科技有限公司 HR

简历处理率 61% 查看0个在招职位

职位描述

  • 人力资源专员/助理
招聘人数：2 人 

                    职位职责：
                        实习天数：3 天 / 周

                    
工作职责： 
1、协助人力资源开展招聘工作； 
2、人力资源经理安排的行政等其他工作； 

任职要求： 
1、应届本科毕业生，专业不限； 
2、对人力资源管理感兴趣，学习能力强，有责任心； 
3、良好的沟通表达能力；
4、吃苦耐劳，踏上上进。

                

                

                    

                        工作地点
                    

                        北京
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                                            全选
                                        
                            
                                            一键投递
                                        
                        

                    

                    
                    

                        
                            展开
                            
                            
                        
                            
                            
                            
                            
                    

                

            

            

                    

                    
                        
                    
                    

                        
                            和致众成（北京）科技有限公司
                        
                        
                            
                    

                    

                    
                    

                            

                                
和致是一家专业提供人力资源管理咨询服务的公司，包括为客户提供人力资源管理信息服务(hr management information service）、人力资源有效性(hr effectiveness services)、人力资本咨询(human capital consulting service) 等服务。
和致致力于以创新的方式为客户提供一站式的人力资源管理解决方案，根据客户的不同需求和企业自身业务特点，提供有效的咨询及落地方案。帮助人力资源职能提高其运营效率，使其成为真正的业务伙伴。
和致团队的成员具有多年的大型国内外人力资源咨询项目经验和多年跨国公司的管理经验，从而确保我们能在复杂多变的中国市场为企业提供高度专业化的服务。
和致的服务
管理信息服务（和致信息平台）
基于对人力资源业务及其现代化管理需要的深刻理解，和致结合自身丰富的行业经验和人力资源信息化经验，凭借专业化的信息化平台，使我们的客户能够快捷全面的进行人力资源诊断及调研，从而帮助客户提供更为专业的人力资源服务，促进整体管理能力的提升。
人力资源有效性
面对不断快速变化的商业环境，核心业务对人力资源职能提出了更高的挑战。和致通过系统性的、基于数据的对比分析，帮助企业衡量人力资本管理的有效性，针对客户的业务特点优化其人力资源治理结构，设计合理的人力资源职能和流程，支持企业的经营目标，同时为客户提供外包服务，提升人力资本的投资回报率。
人力资本咨询服务
和致的人力资本咨询业务能够帮助企业实现绩效的最优化，有效的应对经营挑战。通过对人力资本进行战略澄清与规划，管理、激励和融合人才，帮助人力资源职能承担起业务战略伙伴的角色，满足客户最为关键的需求，为企业创造更大的价值。
组织变革与发展
和致组织变革与发展服务致力于为客户打造合理、有效的领导力发展方案，挖掘管理人员的领导力潜能，帮助客户建立高效的管理团队；提供专业及人性化且执行性强的沟通方案，帮助企业克服变革当中的障碍，实现组织的积极变革与发展。
和致的团队
和致团队的主要成员来自于国际知名咨询公司，均为拥有良好的国内外名校教育背景与咨询项目经验丰富的顾问，对人力资源管理的先进理念与中国企业的人力资源管理现状有着较为深刻的理解与关注，并且具有在企业内部从事人力资源管理的经验。我们的团队在人力资源管理体系的建设与审核、评估人力资源的运营成本和有效性、职位体系分析和评估、薪酬激励体系分析和建立、绩效管理体系、人力资源规划与继任者计划、任职资格与能力素质模型等方面均具备较丰富的经验与较强优势

                            

                    

                    

                        
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