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职位描述
职位描述 招聘人数:1 人 职位职责: 职位描述(人力资源专员岗位有三个细分方向,可轮岗): 一、招募专员 1.履历筛选、电话沟通、组织面试等招募作业,并确保人员及时的拨补率; 2.编制招募、人力分析、人力资源等相关统计报表; 3.构思并参与校园宣讲会活动; 4.规划并执行各项员工关系方案; 5.其它主管交办事项。 二、薪酬福利专员 1.审核差旅费等各项费用; 2.办理员工社会保险等作业; 3.申请员工各项调遣津贴补助作业; 4.办理各项奖惩作业; 5.每月薪资、福利计算、发放; 6.建议公司薪资架构及叙薪标准; 7.其它主管交办事项。 三、人力资源规划专员 1.人资各类办法及操作流程的策划; 2.维护、新增、更新人事系统之各项数据库; 3.汇整统计员工出勤/休假等各项资料; 4.办理年度职能评核及考核作业; 5.办理调动及升迁作业,并发布人事通知; 6.协助员工完成离职手续及移交作业; 7.定期办理员工健康检查作业; 8.其它主管交办事项。 任职资格: 1.本科以上学历,经济、管理类相关专业。 2.具有人力资源管理或相关职位一年左右工作经验。 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 4.熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规; 5.熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件; 6.良好的分析、沟通及人际关系处理能力。
工作地点
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