高端楼盘销售代表 (全职)
10K+元/月
  • 北京
  • 若干
  • 不限工作经验
  • 本科及以上
  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 年终多薪
  • 绩效奖金多
  • 晋升空间大
  • 期权激励
  • 员工持股
  • 接受应届生
  • 房地产销售/中介
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职位描述

招聘人数:若干

                职位职责:
                
如果你怀揣梦想,如果您有强烈的上进心,公司为您提供一个公平、公正、公开、人性化的工作环境,同样的平台,活出不一样的人生;
这里拥有无天花板的发展空间,只要你认为您是千里马,一定有伯乐发现你,活出同龄人3倍价值;
我们因你而骄傲,你会因我们而自豪!
岗位职责:
1、负责客户的接待的来访联络、沟通、维护跟踪及催款工作;
2、全程陪同客户完成认购、签约、交款等事宜,并对成交数据进行归纳汇总;
3、积极主动完成公司下达的销售任务,提供最高品质的服务;
4、严格按照公司制定的销售流程,运用销售技巧;

任职资格:
1、20-35岁,大专以上学历,房地产、市场营销专业优先考虑;
2、具有强烈服务意识与团队协作精神;
3、身高形象良好,气质稳重,性格外向,语言表达能力强;
4、有本行业同类型产品从业经历优先;
5、抗压性强,可接受紧凑的工作节奏。

我们为您提供:
1. 体现个人能力的薪资——无责底薪(2000-4000)+提成(千1-百1.5)+奖励,确保时准时发放
2. 良好的福利待遇——班车+住宿+五险+团队奖励+带薪假期+节日福利+员工集体旅游;
3. 多渠道成长空间——置业顾问+销售主顾+销售经理+销售总监+营销副总;
置业顾问+策划助理+策划+策划经理+策划总监;
置业顾问+行政后勤(办公室支援);
4. 广阔的晋升平台——公司处于快速发展期,绝大多数管理人员均由内部选拔。
5. 更多的自由选择——早9-19上班,周一至周五选休,

我们的优势:
★中国最专业房产代理服务的品牌机构;
★合作开发商-----地产巨头:华润地产、万科地产、龙湖地产、华夏幸福基业、卓达集团及世茂集团等;
★最简单的人际关系,最强大的团队凝聚力,最高素养的专业团队;
★没有天花板的发展空间,尽情施展你的才华;

工作地址:
项目地址:大北京京郊周边
公司总部:北京市朝阳区建国路93号院万达广场8号楼1908
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工作地点

北京 北京

北京阜康基业房地产经纪有限公司

公司简介

  北京阜康基业房地产经纪有限公司,其前身公司成立于1999年,迄今已历时18年发展,是从事房地产专业咨询的服务机构,业务以房地产投资咨询顾问、营销代理和资产转让等服务为主。服务产品涵盖城市运营、顶级豪宅、别墅、城市综合体、精品住宅、产业地产、写字楼、商业地产、保障性住房等全系列物业类型。  公司致力于成为全国性的房地产服务提供商,公司经过18年的精心耕耘,业务领域已发展成为以北京为核心,辐射东北、华北、华南、中原等区域,覆盖十多个重点发展城市,目前员工近500人。  公司成立至今,经过公司全体员工的励志耕耘,与碧桂园地产、万科地产、龙湖地产、华夏幸福基业、三盛集团、华润地产、卓达集团及世茂集团等知名企业建立了长期良好的合作关系。同时,与不同企业文化和区域文化背景的地产公司合作过程中,我司优化服务模式,吸收、兼纳了不同地域文化、不同品牌企业的特点,积累了服务品牌地产商项目运营的丰富经验(涉及企业文化、管理模式、服务模式等方面),形成了以引领市场观念为目标,致力于高端、战略营销、专注于专业价值发展的品牌服务提供商。  公司的核心团队来自北京,均具备10年以上的房地产及相关工作资历,具有丰富的操盘经验。团队主要人员,经历过北京02年楼市火爆时期的激烈竞争、03年非典时期楼市骤停、05年楼市回暖、06年开始的楼市暴涨、07年下半年的楼市暴跌、09年冬楼市暴涨、11年后多次政策调控等各个时期,具备较强的风险意识和非常时期楼盘营销的应对能力。 优秀的管理团队,完善的资源平台,高效的销售人员,使阜康基业在所代理的众多项目中,屡创销售佳绩。 公司理念:有高度、重专业、创奇绩(一)盛于智,赢于德。战略、策略、品行阜康最看重,专业、口碑都比利益重要。“即可低头走路,更可抬头看天”,方向比速度重要,这也是阜康对策略性操盘的深刻体会。多次取得日销上百套、开盘即清盘的旺销佳绩,在联合销售模式中屡次以绝对优异业绩领先其它销售团队。(二)心既动,身已远。执行力造就生产力。“三分策略,七分执行”,保障营销效果目的的唯一方式就是精确地落实每一步工作。要求项目负责人要有敏锐的洞察力,工作计划前置,不但要对结果负责,更要对过程进行把控。实执行能够有效的落实到团队的每一个人。(三)流水不腐,百变百通。激励是营销体系中永远的变量,一方面是对团队,一方面是对客户,合适有效的激励就是客户与业绩间最好的桥梁。激励也要创新,来适应市场。通过创新激励,既实现了项目的快速去化,又实现了团队与个人的价值提升。(四)快乐工作。“高收、高兴、高效、成长”原则,打造团队有归属感、自豪感、协助能力的成长平台。阜康基业尊重人才,保障了员工“高收、高兴、高效”的工作状态,提升集体的斗志与信心,让团队战斗力保持在最佳水平。同时公司非常注重员工个人职业技能和专业能力的培训,定期举行各类基础知识培训和专项研讨会,并不定期的邀请外部专家对员工进行专业能力的培训,这更让阜康人意识到自身的快速成长与价值体现,也凝聚和增强了团队的协同作战能力。(五)全国独家高收入区客户平台客户资源与平台是销售最重要的保障,尤其是一手资源的长期供给。阜康基业搭建起独家的全国客户平台,重点是高收入区域,如山西、内蒙、东北等资源地区,及环渤海高收入群体,通过全国的分销公司,直接输送最新客户,目前该平台已经服务所有项目,是各项目保持销售业绩领先的重要保障。     

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