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职位描述
岗位职责: 1、根据人员编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求; 2、协助制订招聘计划,利用各种招聘渠道发布招聘信息; 3、进行简历筛选,开发和建立人才测评工具,组织招聘初试和面试工作; 4、负责建立、维护和更新公司的内外部人才库; 5、协助建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求: 1、大专以上学历,对招聘模块有浓厚的兴趣; 2、良好的形象、气质、极强的亲和力与服务意识,拥有较高的职业素养,踏实稳重; 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件; 5、沪籍优先考虑。
工作地点
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