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职位描述
工作职责: 1、负责人事及办公室日常管理的执行事宜; 2、执行人事招聘模块的电话预约面试和面试接待工作; 3、负责面试相关资料的整理,及存档工作; 4、负责办理员工入职手续、员工劳动合同签订、续签和停止合同办理; 5、负责公司各项规章制度的执行与监督; 6、负责公司办公用品、固定资产的管理、建立台帐、定期配合财务盘点; 7、参与组织、协助人事部组织的公司各种会议及大型活动。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业背景; 2、具备较好的沟通协调能力、组织能力,以及良好的团队合作意识; 3、工作积极主动,具备良好的承压能力与学习能力; 4、能够熟练使用Office办公软件。
工作地点
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