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职位描述
- 通信(设备/运营/增值)行业
- 人力资源专员/助理
主要职能： 1.根据企业发展战略、目标，分析企业现有的人力资源状况，制定人力资源规划，预测人力资源需求与供给，保证企业战略的人力资源需要。 2.根据企业经营目标和特点，对企业组织机构和职位进行设计和调整。 3.按照企业组织机构和职位动态管理要求，做好人员调配工作。 4.根据企业各部门的用人要求，负责员工招聘、甄选和录用工作。 5.制定员工培训与开发规则，组织管理人员及员工培训，提供培训服务，提高员工工作能力、知识、水平和潜能的发挥。 6.建立员工绩效考评体系，指导绩效管理过程，肯定员工的贡献。
工作地点
北京 收起地图