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职位描述
1.根据公司业务需求协助推动人力资源相关活动的执行； 2.根据招聘需求，负责提供协调相关资源，高效深入地执行招聘活动； 3.根据人力资源工作计划，负责跟踪负责招聘区域招聘状态和质量，必要时提供执行活动的状态和质量报告，为管理改进提供建议； 4.参与制定招聘活动计划或人员管理过程的持续改善，为有效开展招聘工作提供依据。 任职资格： 1. 硕士及以上学历； 2. 具有较强的学习能力、活动策划能力、沟通协调能力；较强的文档撰写能力以及较强的问题判断和解决能力； 3. 掌握组织行为学或心理学相关理论知识和方法；
工作地点
辽宁 大连 收起地图