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职位描述
职位职责:任职方向:企划、招聘、培训、组织发展、员工关系、薪酬福利 1、企划:负责执行并完善集团的人事制度与计划; 2、招聘:制定并实施招聘计划,开发及维护各项招聘渠道; 3、培训:制定集团的培训方案及计划,组织相关内部培训的开展和培训讲师队伍的建立; 4、员工关系:负责执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程,管理人事信息并维护员工档案; 5、薪酬福利:负责员工社会保障福利等方面的管理工作; 6、组织发展:负责制定员工未来发展方向,并协助各部门进行绩效考核等工作。 任职资格: 1、 硕士及以上应届毕业生; 2、专业不限; 3、有较好的英语能力(英语四级及以上); 4、有较强的责任心和团队意识,抗压能力好,语言表达能力强; 5、有相关实习经验者优先。
工作地点
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