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职位描述
工作职责: 1. 办理员工招聘、入职、离职等手续; 2. 负责管理人力资源相关文件和档案; 3. 协助预约面试及面试安排; 4. 领导安排的其他事务。 工作要求: 1. 人力资源专业优先 2. 有较强的沟通能力,会用excel 3. 有强烈的学习意愿 4. 良好的沟通能力和团队精神 5. 认真,踏实,具有责任感
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