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职位描述
目前有两个研究项目,都在初期,没有正式的开展。计划将在今年年底写成2-3篇学术论文,因此,时间紧迫,需要招收研究助理。 研究项目1:战略联盟中企业的组织冲突 主要研究战略联盟企业在合作过程中,如何产生纠纷并且探索合适的解决方式。目前已经进行2次初步的调研,大概搜集了背景情况。大规模的调研将在6月下旬以及8月下旬(每次集中调研1个星期)。调研地点:嘉定 研究项目2:企业与高校的开放式创新 主要研究企业与高校在开放式创新中的模式,以及如何达到较好的效果。目前已经和企业与高校联系好,还未进行正式的调研。计划将在下周或者下下周集中调研 (5月14号-5月20号之间)。调研地点:南京 工作内容: 1.参与调研。 2.整理调研数据。 3.协助撰写调研报告。 4.协助完成学术论文。 要求: 1.管理学相关专业(行政管理,企业管理)的博士研究生或者想将来读博士的硕士生及本科高年级学生; 2.英语好,听说读写无障碍(研究项目1涉及英语交流)。 3.文字功底较好,能就访谈内容撰写现状分析与建议方案。 4.可以保证在上述的时间段内有时间去短期调研。 5.踏实稳重,做事认真。 酬劳: 1.学术文章署名(如果此项不需要,可以适当增加报酬); 2.报酬按照项目或者时间进行,面议。
工作地点
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复旦大学管理学院职业发展中心成立于1999年10月,是中国大陆大学商学院中第一家专职的mba职业发展中心。2004年,中心更名为“复旦大学管理学院职业发展中心”,服务于所有管理学院在读的学生,包括本科生、研究生、博士生和mba学生等。 通过提供高质的服务和资源,中心旨在使学生明确自己的职业发展方向,提高职业竞争力和求职技巧。同时,中心也致力于为招聘企业提供多样化的招聘服务,使企业的招聘更有效的进行。中心也通过建立各种渠道来加强学生与企业间的交流与沟通。
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