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职位描述
基本职责: 1.独立开展培训需求调研、课程开发、培训效果评估等,完善培训相关制度、流程; 2.组织实施培训,包括新员工的入职培训、在职人员技能提升培训等; 3.开发灵活适用的培训渠道,参与企业内部培训师的挖掘与培养; 4.协助培训部日常其他工作; 5.积极配合领导安排的其他工作。 任职资格: 1.本科以上学历,2年以上企业内训师经验; 2.普通话标准,具有优秀的控场及互动能力; 3.优秀的沟通表达能力,责任心强,亲和力佳; 4.office操作熟练,能够根据培训需求完成课件制作。
工作地点
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