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职位描述
【岗位简介】 东软面向博士人才设计专项领导力发展计划，识别高潜质学生作为储备干部加速培养，通过职业技能培养、业务技能培养、行业产品知识学习和商业运营模式建立等方式为个人提供更适合的绿色职涯发展通路，实现个人与企业的共同发展。 【培养方案】 通过建立虚拟团队，通过职能轮训、导师辅导、团队学习、E-learning、挂职锻炼等加速培养途径，快速培养成为公司急需的复合型管理人才；在5年内培养一批具有良好的自我管理、团队管理和业务管理能力，有较强的语言表达能力和沟通能力，能够与国际一流IT公司、合作伙伴营销体系同台竞技的储备干部。 【申请资格】 在读或已毕业的博士均可申请此计划，专业不限（有计算机及相关背景者优先考虑）。
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