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职位描述
岗位职责: 1、负责人力资源部门的事务性工作 2、在招聘、绩效、薪酬、员工关系体系中轮岗 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等管理类专业 2、有过人力资源的实习经验,且对人力资源的专业知识有一定的了解 3、认真负责,沟通协调能力较强
工作地点
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