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居理精英计划——雨燕销售管培生集结令 我们是谁? 居理新房(原侃家网)成立于2014年,在国内率先提出新房B2C自营服务平台模式,通过数据技术,俯瞰全区域现状和历史数据,迅速为购房人找到最适合的项目,大大降低时间和试错成本。 我们很酷 因为我们始终有所坚持: 客户第一 我们以结果为导向,但也始终坚持客户第一。因为我们明白,客户就是我们的生命! 数据导向 在互联网无处不在的时代,数据作为最直观的度量方式,在趋势洞察和决策支持方面起着无法小觑的作用。居理新房的大数据技术贯穿线上和线下,基于客户需求对其进行精准画像,为开发商和顾客提供精准服务。居理打造了一套后台服务分析系统,包括房源产品筛选、参观路线制定、服务标准设立、客户满意度深度分析、客户转化比优劣分析等,依靠技术与数据帮助用户做决策判断,更精准地筛选房源。 服务体验 在房地产行业不管是上游还是下游,鲜有企业真正站在C端考虑顾客体验,居理新屋则认为买房也要“体验为王”,坚持用互联网思维把用户体验做好,不断进行服务的迭代更新。居理打造了一套后台服务分析系统,包括房源产品筛选、参观路线制定、服务标准设立、客户满意度深度分析、客户转化比优劣分析等,依靠技术与数据帮助用户做决策判断,更精准地筛选房源。 专业团队 高素质的咨询师团队是居理的一张名片,也是居理神话的缔造者。为了保证服务质量,居理自建经纪人团队,在居理后台服务分析系统的辅助下,以用户需求为出发点,提供1对1咨询、专车接送、市场数据报告、楼盘数据报告等增值服务,缔造了99的客户满意度神话。 多元开放 我们不用传统来定义自我实现和成功。我们的团队中既有所谓的坏孩子,痴迷于游戏的魔兽冠军;也有干过程序猿,转型销售的销售狂人,当然也有出身BAT的学院派…… 我们这么酷,你怎么能不来? 如果你: 1、如果你统招二本及以上学历(往应届生均可) 2、如果你认为自己有不错的沟通能力和逻辑思维能力 3、如果你热爱演讲和辩论,不想浪费自己的好口才 4、如果你有超强的抗打击能力,愿意和一群加班狂一起工作 5、如果你渴望高收入、渴望在上海有自己的立足之地 6、如果你渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀 7、如果你有一颗不安分的心、一颗热爱销售的心【好运不会眷顾傻瓜】 我们能给你: 1.基本工资【底薪+绩效总额】+ 提成 + 房补【600元/月房补,百度地图步行20分钟范围内】。 基本工资包括无责任底薪【5000元/月】+绩效【1500元/月】,试用期按照80发放。 其中从18年4月开始实施的绩效与业绩无关,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。 第一年平均提成4k-2W/月,优秀者可拿到3W以上,上不封顶。 2重量级大奖:公司月度投入数万元奖励优秀咨询师,头炮奖,团队奖等。更有苹果三件套、宝马奔驰名车等大奖等你来拿。 3.多类补贴:每人每月可获得全勤奖+电脑补贴+话费报销+打车报销等。 4.福利保障:试用期开始交五险一金+内部员工n万元购房福利金+年度体检+年度带薪出游+带薪年假+节假日福利+生日福利+ 每月团建经费。 5.全职业生命周期的培训培养体系 从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。 6.个性化晋升通道,专业、管理双通道。专业通道: C1(底薪6万/年) 到C7(底薪xx万/年)。管理通道:咨询师→咨询主管→咨询经理→城市经理→大区经理 。从新人到管理者平均晋升周期为9-12个月 每月均会组织一次管理者公开竞聘。有刚转正就做到主管的超强实力新人,有95年的城市经理,你希望自己成为哪一类? 7.丰富多彩的员工活动 公司专门设立员工满意部,为员工提供茶歇、零食、甜点等福利,同时还有员工自发组织的读书、撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组,让你上班不单调。 8.工作环境:办公室均入驻高档写字楼5A级甲等写字楼,办公环境舒适整洁;互联网扁平化管理,氛围轻松。 9、更多福利:五险一金、年度旅游、免费体检、每月部门团建、员工俱乐部、生日福利……当然,绝对不止这些,更多惊喜只等你来那一个。
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