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职位描述
1、帮助人力资源经理预约面试人员。 2、协助人力资源完善公司内部的制度规划,撰写文档。 3、协助行政部门部门完成员工的招聘与培训。 4、负责公司内部的行政事务。 要求: 1、人力资源,行政管理或相关专业,本科以上学历; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,能实际操作运用。
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