绩效主管 (全职)
面议
  • 北京
  • 若干
  • 1年及以上工作经验
  • 本科及以上
  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 年终多薪
  • 绩效奖金多
  • 接受应届生
  • 绩效考核经理/主管
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职位描述

招聘人数:若干

                职位职责:
                
岗位职责:
1、负责协助高级经理组织制定、修订和完善公司各业务体系绩效考核方案。
2、负责完成公司绩效考核核算数据收集工作。
3、负责组织公司价值观考核工作,以及成绩统计、汇总和分析。
4、负责公司核心管理团队的考核、转正管理和日常管理工作。
5、负责公司日常绩效考核工作监控,并出具月度绩效分析报告。
6、负责领导交代的其他工作。

任职要求:
1、本科以上学历,学士学位,人力资源管理、心理学相关专业;
2、一年以上大中型企业人力资源绩效管理经验,具备财务知识者优先考虑;
3、熟悉mbo\bsc\kpi\360等考核方法;
4、具有优秀的表达沟通能力、组织协调能力、公文写作能力;
5、具有高效的适应能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力。
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工作地点

北京 北京

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