储备人才(大学生)
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  • 本科及以上
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神龙汽车有限公司 HR

简历处理率 100% 查看0个在招职位

职位描述

  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 办公环境好
  • 内部培训
  • 节假日津贴
  • 免费体检
  • 节日福利
  • 周末双休
  • 免费班车
  • 解决户口
  • 汽车/摩托车行业
  • 机械工程师
招聘人数:10 人

                    职位职责:

                    
一、岗位需求专业(商务、技术、职能类)
1. 商务营销类:
市场营销、新闻传播、商务营销、社会学、消费者心理等相关专业
2. 技术研发类:
车辆工程、机械设计制造、测控技术、电气及其自动化、动力工程(发动机)、机械类等相关专业
3. 职能类:
人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
计算机等相关专业。

二、岗位基本素质要求:
1、2018年应届全日制大学本科/硕士/博士毕业,且按时取得毕业证及学位证;
2、英语四级/六级成绩合格,且能用英语进行日常口语和书面工作沟通;
3、具有较好的沟通能力和团队协作精神;
4、具有良好在校表现和社会实践记录;
5、品学兼优,身体健康。

工作地点

上海 上海长宁区红宝石路 收起地图

神龙汽车有限公司

 神龙汽车有限公司,是由中国东风汽车公司、法国标致雪铁龙集团合资兴建的大型汽车生产经营企业,成立于1992年5月18日,总部位于湖北武汉。  神龙公司拥有武汉、襄阳两大生产基地,武汉第一工厂、第二工厂已经具备年产45万辆的整车生产能力,襄阳工厂具备年产64万台发动机和变速箱的生产能力,2011年5月已启动武汉第三工厂建设,待建成投产后神龙公司将拥有年产75万辆的整车生产能力。在“一个公司、两个品牌”的构架下,东风雪铁龙、东风标致两个品牌商务部的总部分别位于上海、北京。  神龙公司在历届董事会的领导和历届经营班子的努力下,经过大规模基建、生产经营起步、结构性战略调整等阶段的建设发展,正以日趋稳健的步伐迈入永续发展的快车道。  在神龙公司的双品牌构架中,以“人性科技,创享生活”为核心价值的东风雪铁龙,目前拥有c5、凯旋、世嘉、新爱丽舍、c2等车型。东风标致品牌,自2004年进入中国市场以来,迅速在广大用户心中树立起了可信赖“狮子”的品牌形象,并以“同心同行、标新致远”为品牌口号,塑造全新的雄狮品牌。东风标致目前已拥有508、408、308、307、207等车型,布局各个细分车型。在渠道建设上,东风雪铁龙和东风标致结合市场特点,不断完善网络布局,建立4s、3s、2s+a等多样化的网点发展模式,并向二三线城市及农村市场延伸和覆盖。  神龙公司在引进消化吸收标致雪铁龙集团最新产品和技术的同时,不断加强自主创新和自主研发能力的提升,启动了宏伟的“鲲鹏计划”。已建立起了1000多人的研发队伍,以向伊朗、南美和马来西亚技术许可和批量出口为标志,实现了由产品引进到技术输出的飞跃,越来越多的产品被植入“神龙基因”和“中国元素”。神龙公司技术综合实力连续六年在东风集团30多家子公司中排名第一,获得“中国汽车行业科技进步一等奖”等各种科技进步奖达101项,累计申请国家专利230项,授权195项。  神龙公司始终坚持 “以人为本,一丝不苟,让用户更满意”的质量方针,始终把用户满意作为产品和服务的唯一评判标准,推进“质量领先战略”和“pq365”质量改进计划。安全可靠是神龙公司产品的基本特性,赢得了广泛的赞誉。神龙公司生产的富康轿车率先成功实施了“中国第一撞”,在c-ncap安全碰撞测试中,东风标致307、408、508,东风雪铁龙凯旋、c5均荣膺五星级。神龙公司多次获得“全国用户满意产品和服务” 和“全国质量管理先进单位”荣誉称号。东风雪铁龙和东风标致多次荣获中国汽车服务金扳手奖,j.d.power产品质量和服务质量调查行业排名明显提升。  神龙公司还开创性地将战略绩效管理和精益管理由生产领域导入到营销领域、研发领域和管理领域,改进改善蔚然成风,并向企业价值的两头——供应商和经销商延伸。启动了“p2+2”降成本计划,推行全员、全过程、全价值链的成本管理模式,成本观念深入人心,有力地促进了公司经营质量的改善和提高。建立了 “三通道”职业生涯管理模式和公开竞聘上岗机制等科学的人才培养和人才激励机制。涌现出了以全国劳动模范黄华、优秀农民工杨祉刚为代表的一大批新时期知识工人,和享受国务院政府津贴的一大批技术研发人才。  神龙公司坚持“建绿色企业,造环保汽车”的环境方针,不断采用先进环保技术和可循环使用材料,大力开展节能减排,降低碳排放,目前全系列车型都达到欧ⅳ排放标准。并在国内率先建造车内空气voc(可挥发性有机物)与气味检测实验室。通过建设 “中水回用”工程,在武汉、襄樊两大生产基地实现工业污水零排放,成为名副其实的“资源节约型、环境友好型”绿色工厂。  神龙公司在坚持诚信经营的同时,在抗震救灾、扶贫济困、文体教育、捐资助学等领域积极履行企业社会责任和公民义务。多次被授予“诚信纳税企业”、“爱心企业”和“最具社会责任感企业”等荣誉称号。  神龙公司把党群组织特有的、具有中国特色的思想政治优势、组织优势和群众优势,概括为一个恢宏的命题——“中国优势”。把党群工作融入生产经营的全过程,创造性地开展党员“三先三最”和“争先创优”活动,并建立了规范的劳动用工制度和员工权益保障体系,积极推进公司民主管理,为构建和谐企业,促进公司健康发展,提供了坚强的保障。  神龙公司的建设发展始终受到党中央、国务院、国家各部委、各级地方政府的关怀和支持。党和国家领导人胡锦涛、江泽民、吴邦国、温家宝、贾庆林,李长春、李克强、李鹏、乔石、朱镕基、曾庆红、李瑞环、尉健行、李岚清等多次亲临神龙公司视察。法国政府对神龙公司的发展也给予了极大关注,法国前总统希拉克等政府领导先后多次视察神龙公司。  近年来,神龙公司通过战略结构调整,推进管理创新和技术创新,推进营销变革和产品结构优化,生产经营已呈现出良好的发展态势:产销稳步增长,经营质量明显提升。2011年,神龙公司销售汽车40.4万辆,销售收入超过420亿元,已累计生产销售汽车200多万辆,销售收入2000多亿元,上缴税费200多亿元。  未来5年,按照神龙公司中期发展规划——“5a”计划,神龙公司将进一步提升产品规划,推动市场占有率快速增长;提升工业能力,确保技术先进和质量领先;提升品牌价值,增强客户满意和市场口碑;提升运营水平,强化全方位的体系竞争力;提升绿色战略,践行资源节约与环境友好。产品与服务质量将达到国内一流水平;市场占有率达到5%,年产销量达75万辆以上。经营利润率达到5%以上,实现持续的盈利性增长。确立了“投放12款新车型、6款全新发动机,启动30万辆新工厂建设,实现整车批量出口,启动合资自主品牌研究,实施节能和新能源计划。”等雄心勃勃的发展计划。  2011年5月18日,神龙汽车有限公司第三工厂在武汉隆重奠基,第三工厂将导入标致雪铁龙集团新1号平台的产品,与欧洲同步开发、同步投放。在产品的研发设计上,充分考虑中国汽车市场的特点与中国用户的需求,通过新技术、新材料、新工艺的广泛运用,确保产品技术更新、环保先进性更好、性价比更高。预计2013年9月一期15万辆工程建成投产,2015年全面建成投产后,将形成年产30万辆的能力。与第三工厂配套的神龙公司新发动机项目,已于2011年3月30日在神龙公司襄阳工厂全面开工,涡轮增压、缸内直喷等代表国际最新科技发展趋势的ecebep三大系列六款全新发动机三年内将先后投产,到2015年神龙公司现有产品的动力总成将全面升级换代。2011年6月23日,首批120辆东风标致408整车远销埃及,标志着神龙公司海外市场开拓实现历史性跨越和取得阶段性重大成果。  以成为最让人信赖的汽车企业为发展愿景的神龙公司已拉开来了第二次跨越式发展的大幕。新工厂,新产品,新动力,新品牌,新市场……神龙公司正以前所未有信心与决心,谱写着更加辉煌的新篇章。