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职位描述
工作内容: 1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息; 2、完成简历的收集和初步筛选工作; 3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告; 4、通知候选人入职,办理人员录用手续; 5、协助组织新员工的入职培训和业务培训; 6、领导交办的其它事宜。 工作要求: 1、年龄要求:18-28岁之间,身体健康,无不良嗜好; 2、性别要求:男士优先; 3、素质要求:吃苦耐劳,可承担较大强度的工作压力,良好沟通能力及团队意识; 4、能力要求:熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 5、专业要求:人力资源专业优先; 6、经验要求:具有相关经验者优先; 7、教育程度:本科及以上程度,硕士优先,能力突出者可放宽要求,在职期间表现优异者毕业后可转正。 7、认同新东方企业文化和精神。
工作地点
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