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职位描述
职位职责: 一、 在公司的销售岗、人力岗、导师岗进行叠加式轮岗,一年目标晋升组经理,三年指向性培养成部门经理。 1、 销售:老客户服务、新客户开拓、顾问式行销 2、 人力:招募、面试、新人辅导 3、 导师:培训授课、课程研发、小团队管理 4、 初级主管:会议组织、团队管理、培养准主管、达成公司下发指标 5、 培训内容:PAC培训(人脉经营)、FPA培训(性格色彩)、MCA训练(主管辅导力)、PTT训练(卓越讲师表达)、RFC培训(财务顾问师)等。 二、我们希望的你: 1、 是一位正能量的应届毕业生或有三年以内工作经验的职场精英; 2、能吃苦耐劳,善于与人沟通,富有团队合作意识; 3、对保险行业有一定的了解并清晰保险行业的发展前景; 4、具有良好的专业形象和职业素养,能够承受工作压力; 5、认同成长比成功更重要,勇于接受挑战,不断追求更高的成就。 薪酬待遇: 1.奖金丰厚的岗位待遇(如培训津贴、提成、丰厚年终奖、新人晋升奖、养老医疗保险等) 2.专业化的培训体制,让你在工作岗位上不断学习不断进步。 3.公司为你提供广阔的人脉平台,帮助顺利扩展工作业务。 4.享受国家规定的各种法定节假日,带薪年假。 5.不定期参加公司举办的各种活动,工作氛围轻松有趣。 6.享受公开透明的职位晋升渠道,晋升前景好。
工作地点
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