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职位描述
工作职责: 1、负责目标人选的资料收集、整理,并做筛选和沟通。随后在leader的指导和帮忙下学习人才胜任力的评估方法,并作深入的沟通; 2、整理简历信息并作推荐报告; 3、协调安排候选人和客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 4、管理招聘网站,建立和维护人才库; 5、了解市场动态,协助寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。 薪酬福利: 薪酬:base+绩效+季度调薪+高提成 如果你想做好工作: 1、优秀的学习能力,上进心,内驱力,良好的抗压能力; 2、在销售技巧,商务谈判,人才招聘与甄选、行业结构发展等专业方向不断学习提高; 3、对招聘、猎头、销售、企业咨询行业有持续的热情和耐力,较强的抗压能力。 工作中需要沟通的对象: 1、公司内部:直线领导,猎头同事; 2、公司外部:企业HR,企业用人经理,候选人。 用人要求: 1、经验:1年左右工作经验(2019年毕业也欢迎),如果先前有在销售,市场,IT研发,人事方向的实习工作经验优先考虑; 2、知识:大学本科学历以上(优秀者学历可以放宽),如果在计算机,工商管理,营销,人力资源等相关专业优先考虑; 3、个性沟通:良好的沟通能力,能清晰直接表达自己的观点。性格内外向皆可,喜欢和人打交,做事有耐心,逻辑清晰。 我们提供: 1、完善的培训机制(行业内的百万顾问培训,直属领导1对1指导,外部培训讲师,头脑风暴等等,对业务流程的每一步有完整专业的培训) 2、完善的晋升机制, 3-6个月的晋升快速机制,和完善职位发展路径。 3、待遇:底薪+有竞争力的提成。 4、良好的办公环境,方便的交通位置。 5、高质量人才库资源,行业top20的合作客户。 6、不定期的公司聚餐、下午茶、节日礼物等等。 职能类别:猎头/人才中介招聘专员/助理 关键字:招聘人力资源猎头人才寻访 微信分享
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