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职位描述
- 人力资源经理/主管
岗位职责：
1.协助上级建立、推进、完善人力资源体系，包括对内对外规章制度、执行手册的草拟、修订、完善；
2.根据部门管理重点，完成人事内部日常工作的推进及落地，包括员工关系、培训及招聘等相关工作的执行；
3.其他内部事务性工作的推进及落地--偏执型；
任职资格（按重要程度排序）：
1.具备良好的职业素养、拥有三心（责任心、细心、耐心）、服务意识强，善于使用沟通技巧协调并开展相关工作、对团队精神的重要性有很清晰的认知；
2.愿意在人力资源领域发展；
3.活泼开朗，抗压能力强；
4.能够熟练的使用office办公软件，开展并高效的完成相关工作；
工作地点
北京 收起地图