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职位描述
工作职责: 1、根据新建分校发展需求,制定适宜的人力资源规划并实施; 2、推动总部制度并规范在分校的实施,协助新建分校提出个性化制度体系建议; 3、主动了解新建分校业务发展状况,提供人力资源建议及解决方案并跟踪实施; 4、推动新建分校人力资源各模块日常管理工作。 任职资格: 1、2015、2016届毕业生,统招本科学历,专业不限,理工科优先; 2、热爱教育行业,服从调配; 3、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神; 4、具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力; 5、具有敬业精神和积极的心态、充满激情、全力以赴; 6、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,较强的决策、管理潜质。
工作地点
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