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职位描述
任职资格: 1) 本科大三学生,人力资源相关专业; 2) 沟通能力强,工作积极,认真负责; 3) 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 4) 每周保证3-4天工作时间。 工作职责: 1) 日常招聘渠道的管理与维护,发布招聘信息 2) 初期的简历筛选,面试预约,跟进面试流程; 3) 管理面试者信息及各类相关资料; 4) 协助完成其它事务性工作。
工作地点
北京 收起地图
格林威尔成立于1993年,是一家面向电信运营商的光纤传送、宽带接入设备和解决方案的提供商,是集设计开发、制造和营销服务于一体的高新技术企业。公司始终坚持以企业为主体,产学研结合的自主创新发展的方向,每年研发投入均超过销售收入10%,依托强有力的系统设计能力,软件和芯片开发能力,完善的质量管理体系,遍布全国的营销网络和规范的售后服务,直接服务于300多个电信运营单位。 公司一贯注重433均衡发展,引入世界级管理咨询公司的管理经验,优化管理流程、成立信息系统部、运用it系统工具,实行规范化和制度化管理,提升公司管理运营水平。 “成为中国最出色的边缘网络产品和解决方案提供商”的公司愿景是公司的奋斗方向,是格林威尔人的远大理想,也是公司一切工作的目标追求!
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