上海外服2021管理培训生
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10K-15K元/月
  • 猎头职位
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  • 上海
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  • 3 人
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  • 不限工作经验
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  • 本科及以上
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上海东浩人力资源有限公司 招聘咨询顾问

简历处理率 60% 查看4个在招职位

职位描述

  • 周末双休
  • 专业服务(人力/咨询/法律/翻译)行业
  • 管理培训生/储备干部
招聘人数:3 人

                    职位职责:

                    
【公司简介】
上海外服(集团)有限公司成立于1984年,隶属于东浩兰生(集团)有限公司,是国内人力资源服务业的领军企业,主营业务包括人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包。
目前,上海外服已在全国拥有170余个直属分支机构和450个服务网点,为50,000余家企业的300万名雇员提供专业、高效的人力资源服务,超过85的世界500强企业选择了上海外服的服务。同时,通过与全球领先机构的深度合作,上海外服积极搭建亚太地区人力资本配置服务平台,服务网络已覆盖日本、新加坡、马来西亚、越南、泰国、韩国、菲律宾、中国香港、中国台湾、中国澳门等10余个国家和地区。
2019年,上海外服所属的东浩兰生集团位列中国企业500强第125位和中国服务业企业500强第53位,持续领跑中国人力资源服务行业。

【管理培训生计划】
管理培训生计划是指上海外服(集团)有限公司集中资源对具备高潜能的高校应届毕业生进行一段较为系统、全面的训练,为其管理生涯打下良好基础的一种制度。管理培训生计划是上海外服锻造自己的管理人员及业务骨干的有效途径,在经过1-2年的业务锻炼后迅速成长为高级业务骨干。发展计划涵盖了公司各部门的轮岗、精心定制的培训计划、团队活动以及发展机会,并由公司优秀经理人担任辅导导师。

【岗位要求】
2021年全日制本科及以上学历应届毕业生(海归学生根据毕业时间可适当放宽),专业不限,成绩优异;
为人正直、性格开朗、积极主动、表达和学习能力强;
具有较强的工作责任心、独立工作能力及团队协作精神,勇于接受挑战,能承受工作压力;
具有较强的文字表达及综合分析能力,能熟练运用办公软件;
具备良好的外语听说读写能力;
有相关社会实践经验者,中共党员、院系以上学生会干部优先。

【岗位职责】
通过在不同部门(包括业务及产品等部门)的轮岗,熟悉并胜任集团基本业务操作、市场开拓及运营管理的各项工作;
培养客户关系维护、业务渠道开拓的基本技能,提升营销能力,确保服务质量;
熟练运用公司产业链的运作,提升沟通协调能力,培养综合管理能力、团队协作能力等;
熟练运用人力资源相关政策指导咨询和服务工作,把握行业动态趋势。

【管理培训生培养计划】
Step1  精英选拔-实习期双向选择黏合
Step2  精英训练-集中培训 企业文化融合
Step3  精英训练-基层轮岗专业素养提升

工作地点

上海 上海-上海市 收起地图

上海东浩人力资源有限公司

上海东浩人力资源有限公司(简称DHR),致力于成为全球人力资源服务的领先品牌,努力打造以招聘为核心的创新型人力资源服务提供商。2010年10月根据东浩集团战略重组后的上海东浩人力资源有限公司整合上海外服招聘中心的力量,服务客户逾万家。凭借自身的专业优势,公司先后被指定为“世博会志愿者职业发展计划”、“上海青年志愿者就业服务指导计划”以及“海外高层次人才引进计划”等政府计划的承办单位。