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职位描述
技能要求: 培训,招聘,员工关系 一、岗位职责: 1. 制定并实施各项招聘计划,完成招聘目标和分析各类招聘报表; 2. 负责策划、组织与实施企业文化建设项目,加强文化宣导、内化与践行; 3. 负责绩效管理、能力提升、员工关系等工作的具体实施; 4. 组织公司人力资源招聘部门进行职务分析,编制岗位说明书; 5. 完成领导交付的其他人力资源招聘管理工作事项。 二、任职资格: 大专以上学历,3年以上工作经验;应届毕业生皆可 2、熟悉人力资源各大模块,擅长人力资源整体规划和建设; 3、对培训、人员激励、员工关系管理和绩效体系有独到的见解; 上班时间:双休制,严格按法定节假日执行假期。
工作地点
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