管理培训生
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  • 大专及以上
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士商（上海）机械有限公司 行政人事经理

简历处理率 71% 查看0个在招职位

职位描述

  • 仪器/仪表/工业自动化/电气行业
  • 管理培训生/储备干部
招聘人数：15 人 

                    职位职责：
                        实习天数：5 天 / 周

                    
招聘专业：机械制造、电子应用技术、流体力学、工程工业、国际贸易、物流管理
需求学历：大专以上

注：
管理培训生在实习期间，首先统一安排至各个部门进行实习。在实习期间，学生可更直观的了解各个部门的工作职责，并可了解到岗位是否符合个人的兴趣爱好。之后用人部门及实习生本人在双方确认相互匹配的情况下，再确认最终的实习部门。实习期满后，双方达成录用意向后可签订正式劳动合同。

福利待遇：
◆ 良好的培训、学习及发展空间
◇ 系统的分层级、分职能的培训课程
◇ 鼓励内部培养企业培训师
◇ 鼓励学历及能力提升的学习津贴制度
◇ 提倡终身学习的企业文化氛围

◆ 人性化管理及良好的文化氛围
◇ 个性化员工俱乐部
◇ 定期开展丰富多样的运动项目及竞赛，如：篮球、乒乓球、羽毛球等

◆ 良好的福利
◇ 免费班车及工作餐
◇ 带薪病、事假及带薪年假（据服务年限）
◇ 员工结婚、生育礼金
◇ 员工自驾车贴补助（据服务年限）
◇ 年度健康体检

                

                

                    

                        工作地点
                    

                        上海
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                                            全选
                                        
                            
                                            一键投递
                                        
                        

                    

                    
                    

                        
                            展开
                            
                            
                        
                            
                            
                            
                            
                    

                

            

            

                    

                    
                        
                    
                    

                        
                            士商（上海）机械有限公司
                        
                        
                            
                    

                    

                    
                    

                            

                                
士商集团是中国五金工具进出口行业内的重要企业，目前主要从事各类机电工具、设备的制造和销售，产品100%出口北美、欧洲等市场。在过去的15年里，公司一直在快速成长，并且年平均增长速度达到25%以上，对于公司未来的发展和远景我们更是充满信心及无限期待！诚邀更多愿与公司并肩成长与共同发展的有志之士的加盟！
目前，我们已拥有：
*500多名具有团队合作精神、勤奋好学的员工
*几个已具规模的制造工厂及外地办事处
*营业额每年都稳定迅速的增长
*新迁入的现代化新厂房占地约20000平米，集员工办公、用餐、娱乐于一体
此外，我们还提供：
*良好的培训、学习及发展空间：
-规范的年度培训计划管理体系
-系统的分层级、分职能的培训课程
-鼓励内部培养企业培训师
-鼓励学历提升、及能力提升的学习津费
-提倡终身学习的企业文化氛围
*人性化管理及良好的文化氛围：
-个性化员工俱乐部
-员工派对活动、旅游、拓展、年会、影展等
-定期开展丰富多样的运动项目：篮球、乒乓球、羽毛球、瑜伽、拉丁等；
-定期开展员工恳谈会；
-金点子提案奖励制度
*良好的福利：
-上下班免费班车及免费工作餐
-带薪病、事假及带薪年假（据服务年限）
-员工结婚、生育礼金
-住房贷款利息补贴（据服务年限）
-员工自驾车贴补助（据服务年限）
-“关心健康”体检

                            

                    

                    

                        
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