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职位描述
工作内容: 1. 协助及时编制、更新各部门的职位说明书,保证职位说明书与实际相符; 2. 协助人事主管做好招聘信息发布,应聘人员筛选,面试通知等工作; 3. 办理员工入职、离职手续,及员工社保、公积金等业务办理; 4. 负责员工考勤、绩效核算; 5. 执行各项规章制度,处理员工奖惩事宜; 6. 组织员工岗前培训、协助办理培训; 7. 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 8. 新同事户口迁入或上海市居住证办理; 9. 办公室环境卫生维护、办公设备维护; 10. 完成上级交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: -大专以上学历 经验: -有人事行政工作经验者优先。 技能技巧: -对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; -熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; -熟练使用办公软件及相关的人事管理软件; 态度: -对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; -高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。
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