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职位描述
1、负责部门人事管理(包括人员的入/离职管理、薪酬管理、员工考勤等); 2、负责与总公司相关部门的衔接; 3、负责公司相关制度的传递及部门团队建设工作; 4、完成领导交办的其它工作。
工作地点
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