绩效考核主管
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职位描述

  • 五险一金
  • 周末双休
  • 试用期全薪
  • 内部培训
  • 带薪年假
  • 绩效奖金多
  • 年终多薪
  • 弹性工作制
  • 节假日津贴
  • 互联网/移动互联网/电子商务行业
  • 绩效考核经理/主管
招聘人数:1 人

                    职位职责:

                    
岗位职责:
1,负责公司的奖金制度及激励制度的制定、复核,从政策初期衡量人力资源成本及把控风险。
2,预算每月每季度Review、从反映的相关问题应对解决方案。
3,所辖团队成本数据各个维度分析总结。
4,绩效考核的落实与监督执行。
5,现有绩效成本等基础数据整理工作协助处理。

技能要求:
1,统招本科,人力资源,管理学相关专业
2,2年以上绩效模块实操经验,互联网,软件行业优先
3,对市场上的奖金政策等模块有比较高的认知
4,沟通能力佳,灵活度较高。

工作地点

北京 朝来高科技产业园12号楼 收起地图

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  • 500 - 999人
  • 互联网,移动互联网,网络招聘,社交网络,广告/创意/设计
  • 私营·股份制企业
  • http://www.dajie.com