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职位描述
1. 组织及员工发展:组织员工数据收集整理分析,通用、技术类培训组织实施; 2. 员工激励:协助设计激励方案、收集相关材料,设计宣传方式及内容; 3. 员工招聘:简历初步筛选,面试协调沟通,协助组织实施校园招聘; 4.中国区HR项目运营:协助数据搜集整理分析,过程实施及总结宣传; 5.新员工培训:包括新员工入职前期的指导人,考核方案,day1培训的对接,以及试用期转正答辩的安排等事务性工作; 6.其他相关HR运营工作; 【应聘方式】: 1. 投递邮箱 2. 邮件命名:大学+专业+姓名+手机号码; 3. 简历合适者后续会有电话沟通安排面试事宜;
工作地点
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