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职位描述
[工作内容]: 1、全面掌握公司业务管理系统; 2、根据操作标准,修改指导手册,更新培训资料; 3、做好各区域考评收集、整理; 4、调查培训需求,根据各区域反馈制定培训计划; 5、计划、组织、实施并跟踪集团内各种培训课程; 6、相关资料的存挡、分发、整理工作; 7、协调各酒店有关培训的质量问题,提出改进服务质量的培训课题; 8、上级交办的其他工作。 [任职资格] 1、全日制本科以上,应届生亦可; 2、良好的沟通能力,优秀的电脑操作技能; 3、能够组织酒店培训课程及公共管理课程; 4、学习能力强、执行力强; 5、公平、公正、正直、诚信; 6、认可企业的核心价值观。
工作地点
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