天津市公务汽车租赁有限公司副总经理
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天津市公共交通集团(控股)有限公司 管理

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职位描述

  • 五险一金
  • 交通/运输/物流/仓储行业
  • 副总裁/副总经理
招聘人数:2 人

                    职位职责:

                    
天津市公共交通集团(控股)有限公司(以下简称“公交集团”)始建于1904年,是天津市从事公共交通客运的市属国有企业。
为了提高公交集团经营管理水平,增强市场竞争活力,建设高素质、专业化的经营管理团队,促进公交集团持续健康高质量发展,集团决定在全资子公司天津市公务汽车租赁有限公司(以下简称“公务租赁公司”)推行职业经理人管理机制,现面向全国选聘公务租赁公司职业经理人。
公务租赁公司是天津市公车改革以来从事专业性、综合性汽车租赁服务的国有企业,常年为政府及国际性重要会议活动提供高标准的交通服务保障,是天津市大规模的客运企业。
一、岗位职责:
天津市公务汽车租赁有限公司副总经理岗位:副总经理2名,其中分管业务开发工作1名;分管财务、人力资源、综合行政等管理工作1名。
二、基本条件: 
1.可靠的政治素质,自觉贯彻执行党的路线方针政策,对国家、人民、企业的忠诚,廉洁守法等。
2.较高的专业素养,具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验;具有较强的战略思维和创新意识;良好的沟通表达能力,高效的组织和执行能力,以及团队建设能力。
3.较高的职业素养,具有强烈的事业心和责任感,并致力于企业的发展壮大。
4.突出的工作业绩,在所处行业或相关专业领域有一定影响力与认可度。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
三、任职要求:
1.具有累计8年以上企业经营管理工作,具有车辆租赁、运营等相关行业从业经历者优先。
2.担任一级企业中层副职和一级子公司经营层副职1年以上职务的;担任二级子企业经营层副职3年以上的职务;同类型民营企业营层高管副职1年以上的。
3.年龄一般不超过 52岁,公交集团系统人员报名应聘者,年龄可放宽到55岁,并具有正常履行职责的身体条件。
4.具有大学本科及以上文化程度,公交集团系统人员报名应聘者,应为大学专科以上文化程度。
5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
四、选聘人员任期及薪酬待遇
1.任期。选聘人员按职业经理人管理,任期三年,任期期满考核合格可续聘。
2.薪酬待遇。公司职业经理人工资、各种保险及有关福利待遇等,按照天津市公务汽车租赁有限公司政策执行。
五、选聘程序
本次招聘具体包括以下程序:
报名—资格审查—综合考核评价—考察或背景调查—确定拟聘人选—体检—办理入职及后续相关手续。 

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天津市公共交通集团(控股)有限公司

天津市公共交通集团(控股)有限公司(以下简称“公交集团”)始建于1904年,是天津市从事公共交通客运的市属国有企业。历经百年沧桑,经历了由小到大、由少到多、由低到高的历史性变革。天津市公交集团作为市政府直接授权进行国有资产经营的国有大型骨干企业。