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职位描述
国寿广发综合金融精锐团队简介: 2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。 晋升周期及条件: 每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人! (1)组经理入职3个月到6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管; (2)高级组经理:入职6到9个月,培育1名组经理和4人。可以晋升高级主管; (3)资深组经理:入职9到12个月,培育2名组经理和4人。可以晋升资深主管; (4)处经理:入职12到15个月,培育4名组经理和4人。可以晋升到处级主管。 薪资福利待遇: (1)组经理保底年薪15万; (2)高级组经理保底年薪25万; (3)资深组经理保底年薪35万; (4)处经理保底年薪50万; (5)做五休二,国家法定假日都休; (6)每年国内、国外游,体检等等; 岗位职责: (1)市场营销: 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。 (2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。 标准及要求: (1)学历大专以上; (2)年龄23周岁到45周岁; (3)过去的年收入大于6万元; (4)思维敏捷,学习能力社交能力强; (5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 工作时间及模式: (1)830到1130培训学习等等; (2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。 有意向可联系秦女士 18911236964 安排面试
工作地点
北京 西城区 经济日报社综合业务楼 1楼105 收起地图@2008-2023 大街网 京ICP备09028813号-1 人才服务许可证:1101052019005号 电子营业执照 京公网安备 11010802034037号 京ICP证090373号
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