综合金融营销管理
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中国人寿保险股份有限公司 高级组经理

简历处理率 100% 查看0个在招职位

职位描述

  • 五险一金
  • 晋升空间大
  • 带薪年假
  • 绩效奖金多
  • 年终多薪
  • 优秀团队
  • 办公环境好
  • 内部培训
  • 弹性工作制
  • 免费体检
  • 保险行业
  • 销售代表
招聘人数:30 人

                    职位职责:

                    
国寿广发综合金融精锐团队简介:
2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。
晋升周期及条件:
每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人!
(1)组经理入职3个月到6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管;
(2)高级组经理:入职6到9个月,培育1名组经理和4人。可以晋升高级主管;
(3)资深组经理:入职9到12个月,培育2名组经理和4人。可以晋升资深主管;
(4)处经理:入职12到15个月,培育4名组经理和4人。可以晋升到处级主管。
薪资福利待遇:
(1)组经理保底年薪15万;
(2)高级组经理保底年薪25万;
(3)资深组经理保底年薪35万;
(4)处经理保底年薪50万;
(5)做五休二,国家法定假日都休;
(6)每年国内、国外游,体检等等;
岗位职责:
(1)市场营销:
给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。
(2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。
标准及要求:
(1)学历大专以上;
(2)年龄23周岁到45周岁;
(3)过去的年收入大于6万元;
(4)思维敏捷,学习能力社交能力强;
(5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。
工作时间及模式:
(1)830到1130培训学习等等;
(2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。
有意向可联系秦女士 18911236964  安排面试

工作地点

北京 西城区 经济日报社综合业务楼 1楼105 收起地图