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职位描述
职位描述: 1. 按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标; 2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作; 3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求; 4. 完善部门的人才库整理,并对资源进行系统整合。 任职要求: 1. 大专或本科以上学历,人力资源相关专业优先; 2. 熟悉各类招聘面试技巧与方法; 3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 4. 人际关系良好,具备很强的责任感和事业心; 5. 良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识; 6. 极强的抗压能力。 我们所给予的--- 1.提供良好的职业晋升平台(级别评定、职位晋升、岗位轮换)。 2.提供优质的人才培养计划(定期的课程培训、免费的课程学习)。 3.部门管理的参与权和决策权。 4.参加户外拓展训练和沙盘模拟。 5.开心、快乐、没有阶层的工作氛围。 6.薪金=基本工资+绩效奖金++五险一金。
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