保险代理人&经纪人&理财规划师 (全职)
6K+元/月
  • 深圳
  • 15 人
  • 不限工作经验
  • 其他
  • 带薪年假
  • 绩效奖金多
  • 晋升空间大
  • 优秀团队
  • 办公环境好
  • 内部培训
  • 弹性工作制
  • 节日福利
  • 周末双休
  • 员工旅游
  • 互联网金融行业
  • 保险顾问/财务规划师
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职位描述

招聘人数:15 人

                职位职责:
                
1.可兼职&全职
2.可往内勤、主管、外勤、讲师、主持人方向发展,前景好。
【任职资格】:
1)年龄18-50周岁,身体健康,品貌端正;1年以上工作经验优先考虑;
2)学历:高中及以上,条件优秀可放宽条件;
3)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;    
                        
【福利待遇】:
1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等
4、带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假
5、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗
6、年度体检---服务满一年即可享有
7、工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日
8、收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过12000元
9、旅游方案---马来西亚、泰国、韩国、北海道、香港、台湾、瑞士、上海等
10、晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养
11、工作环境---甲级写字楼
12、海量客户---不需要自己找客户,公司背靠全国最强大的金融客户积累,且均为优老客户

【往晋升方向发展】
晋升空间(每三个月一次晋升机会):
1、管理路线:试用期(1-3个月)---转正---团队主管---高级组经理---资深部主任---区域负责人---市级单位负责人---省级领导干部(由中央编制)
2、经理人路线:职业经理人---高级经理人---资深经理人---区部经理
3、讲师路线:1星级讲师---2星级销售---3星级销售---4星级销售---5星级讲师
4、金融资格路线:---即助理理财规划师(国家职业资格三级)---理财规划师(国家职业资格二级)---高级理财规划师(国家职业资格一级)
5、横向发展(内聘形式):培训讲师、行政专员、人力资源等管理岗位

【为什么会加盟我们公司】?
国寿综合金融平台,依托‘三司一行’发展战略,具有三大优势:
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本人有时工作较忙,有时不能及时查看简历,此工作待遇丰厚且前景好,有意愿从事者可直接电话(13632946107)或者短信(姓名+面试岗位+年龄),然后安排面试。 
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工作地点

广东 深圳 罗湖区 国贸商业大厦12楼

中国人寿保险股份有限公司深圳市罗湖支公司

公司简介

中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司下辖16个支公司级营业机构和40多个营销部,营业网点遍布全市,拥有400多人的高素质寿险管理专业人员和7000多人的寿险代理人队伍。2006年,深圳国寿在总公司、深圳市委市政府和深圳保监局的正确领导下,认真贯彻《国务院关于保险业改革发展的若干意见》、深圳市政府《关于加快保险业改革发展,建设全国保险创新发展试验区的若干意见》(简称“深八条”),改革创新,团结拼搏,在各方面都取得可喜的成绩。全年累计实现总保费27.45亿元,同比增长22.32%,市场份额位居深圳同业之首,也是连续第八年荣获深圳市寿险市场份额第一。其中股份公司总保费22.14亿元,同比增长29%。总保费收入增长速度在全系统35个省级分公司中名列第一。首年标准保费收入14.21亿元,同比增长41.30%;寿险及长期健康险首年期交保费4.09亿元,同比增长24.86%,在80个大中城市业绩排名中,十年期期交保险费位居第一名,首年期交保费排名第二。风险型保费及投资型管理费16.14亿元,同比增26.77%,在80个大中城市中,风险型保费排名第二。总资产累计达到96.53亿元(其中股份56.08亿元、集团40.45亿元),比上年底增加了18.92亿元,增长率为24.38%。寿险代理人人数2006年新增3700多人,年末总数达到7300多人,位居深圳同业之首。

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