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职位描述
工作职责: 1、了解客户业务模式,完成对客户业务流程的调研、诊断、分析,形成需求报告; 2、设计人才管理系统实施方案; 3、独立完成人才管理系统的配置和开通,解决实施过程中出现的问题; 4、为客户提供人才管理系统使用培训; 5、为客户解决人才管理系统使用的问题; 6、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明; 7、参与售前支持,为潜在客户演示软件。 任职资格: 1、硕士以上学历,人力资源管理、研发信息管理、心理学、管理学及计算机相关专业; 2、熟悉人力资源业务和管理流程; 3、有良好的客户服务精神及团队合作能力; 4、清晰的表达能力和流畅的沟通能力; 5、学习能力较强; 6、具有相关实习经验者优先考虑。
工作地点
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