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职位描述
【岗位职责】 1. 快速学习HR日常运营工作流程,协助办理员工入离职手续,解答员工日常咨询; 2. 协助管理员工合同档案,并负责人事档案电子化; 3. HR服务号基础运营,包括但不限于文案编写,活动策划; 4. 有效支持和完成部门临时性工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、经管类等相关专业优先; 2. 熟练使用Office办公软件,如果有活动组织策划,文案编写能力尤佳; 3. 具备良好的沟通协调能力、多项任务处理能力和抗压能力,工作细心踏实; 4. 时间较为充裕、能及时入职的同学优先。
工作地点
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