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职位描述
岗位职责: 1、 招聘:负责公司人才招聘,对招聘渠道实施规划,开发维护拓展,保证人才信息量大、层次丰富,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 2、发布招聘信息,进行简历筛选、评估并电话邀约面试,协助招聘经理组织开展招聘工作; 3、培训:整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 4、组织培训过程,协助培训经理具体实施培训过程; 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制大学本科(含)以上,人力资源管理、心理学、工商管理、经济管理等相关专业; 2、具备良好的抗压能力及团队合作精神; 3、具备良好的沟通表达能力,协调能力和分析判断力; 4、能承担一定的工作压力,性格乐观,积极向上; 5、有相关人力工作经验者优先。
工作地点
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