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职位描述
岗位职责: 1、按公司招聘管理制度及流程,规范操作; 2、负责搜索、收集、整理应聘简历并进行简历的初步甄选 ; 3、完成招聘测试、面试、筛选、录用等流程; 4、随时与业务部门保持良好的沟通,及时修正招聘信息,保证招聘速度与质量; 5、拓展招聘渠道,与相关人才推荐机构保持良好关系; 6、完成上司安排的其他工作; 7、本岗位仅招收实习生。 8、吃苦耐劳,态度端正。 任职要求: 1、统招本科以上学历;(大二、大三本科在读优先考虑) 2、对人力资源管理有系统的了解和实践经验,对人力资源各模块均有较深入的认识; 3、人力资源理论基础扎实,非常熟悉国家相关法律、法规及操作流程; 4、良好的语言表达能力,文字功底好,优秀的团队合作能力。
工作地点
北京 收起地图
国电通公司成立于2001年,2011年国电通公司整合其控股的中电飞华通信股份有限公司,收购国网信通直属全资子公司深圳国电科技通信有限公司和北京汇通金财信息科技有限公司,成为集团性企业。2012年,根据国家电网公司科研产业单位重组整合安排,成为国网电科院直属产业公司。 国电通公司定位于成为新型综合信息通信产业集团公司,面向电网提供智能电网信息通信领域的创新技术开发、产品研发制造、整体解决方案和高端运营服务。主营智能电网信息通信策划、咨询、研发、运营业务和综合信息服务;国网公司系统信息化研发和集成业务;以及物联网云、计算等创新业务开发与运营等。面向电力行业和社会用户提供互联网接入、语音等运营服务和信息通信整体解决方案、工程建设服务。 在发展中,公司依托技术和产品创新,不断培育和打造核心竞争力,共获授权发明专利33项,实用新型专利22项,外观专利12项,软件著作权27项。承担了国家重大专项“智能用电高级量测技术研究及信息采集系统开发与验证”、国家973项目“物联网的基础理论与实践研究”、国家863计划“智能用电实证研究”等项目。参与制定智能电网、电动汽车相关企业标准和国际标准规范。荣获北京市科学技术奖,中国电力科学技术奖和国家电网公司科学技术进步奖。 着眼未来发展,国电通公司将秉承“以IT改变电力”的价值使命,以创造客户价值为理念,以创新为发展动力,立足电网,服务电力,面向社会,走向世界,为国家电网公司建设坚强智能电网和“一强三优”现代公司贡献力量。
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