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职位描述
[工作内容]: 1、根据需要招聘的职位,制定招聘计划; 2、搜寻、考察、评估各种招聘渠道(网站,报刊,现场招聘会,中介公司,学校等); 3、维护各招聘渠道的关系; 4、向各渠道发布招聘中的职位空缺; 5、进行简历筛选,安排面试; 6、进行应聘人员的笔试和初试,整理面试资料,进行复试推荐; 7、核查应聘者工作背景,向用人部门反馈; 8、安排复试; 9、进行拟录用人员面谈,包括薪资福利的确认,岗位职责的确认; 10、移交拟录用人员资料给招聘助理,督促招聘助理办理入职手续; 11、协助做好公司总部的每个新进员工的入职跟踪工作; 12、协助做好公司总部的每个员工的转正面谈工作; 13、协助做好人事测评系统的建立、完善; 14、协助做好公司及酒店各岗位的招聘考题的建立、完善; 15、支持酒店招聘工作; 16、公司各部门及下属酒店保持良好的沟通和协作; 17、主管交办的其他工作。 [任职资格]: 1、本科大三优秀在校生,人力资源或管理类相关专业; 2、良好的面试技巧; 3、能够承受较大的工作压力; 4、良好的团队合作及管理能力; 5、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心、能够承受压力; 6、出色的服务意识; 7、良好的学习能力和执行力; 8、认可企业的核心价值观; 9、工作地点:上海市普陀区。
工作地点
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